Dany Doré gestionnaire dynamique & expérimenté
L'efficacité, une passion qui garde dans l'action.
Je crois que nous avons souvent tendance à "classer" , ou à accepter trop rapidement comme "valables" des situations préexistantes ("on a toujours fait ça de même..."). Si nous voulons nous contenter d'avoir des résultats ordinaires, cette acceptation rapide, de solution "évidentes", qui nous sont proposés est valable. Cependant, si comme moi, vous cherchez à vous surpasser, cette attitude est totalement à proscrire.
Cette réalité, chez-moi, s'est transformée en passion. Quelle est cette passion (qui est devenue chez-moi comme une seconde nature)?
Optimiser le rendement et l'efficacité de tout ce que je touche ! Qu'il soit question d'outils, de matériaux, ou d'humains. Que cela concerne un mécanisme, un processus, ou des relations. Mon désir demeure le même, découvrir la façon la plus efficace de gérer la situation.
Une chose est certaine, en 2013, en pleine mondialisation, si nous ne questionnons pas nos façon de faire les choses, d'autres le feront et nous dépasseront...et nous ne comprendrons pas pourquoi... Pour ma part, j'aime bien que les autres me regardent passer, en se posant cette même question...
Expérience de travail
Gérant / Jean Coutu
2009 - 2012
○ Service à la clientèle,
○ Gestion Ressources Humaines,
○ Voir au respect : - des normes SST/ des normes de P&P / des normes de l'Entreprise
○ Optimisation de la Profitabilité de l'Unité d'Exploitation
○ Contrôle des Inventaires : - Achats Heb, et Saisonniers / Achats des Représentants
Gérant-Adjoint / Wal-Mart
2001 - 2009
○ Service clients: Suivit du service aux caisses et client mystère
○ Voir au respect des échéanciers opérationnels, des normes de marchandisage, de SST, de
prévention des pertes, de salubrité alimentaire, et des principes de base de la compagnie.
○ Voir à l'exécution des directives, et des différents programmes de la compagnie, des évènements
saisonniers et autres
○ Ressources Humaines : embauche, formation, "coaching ", établissement des horaires,
évaluation des associés, motivation (recherche de l’excellence, dépassement des attentes)
○ Supervision d'une équipe comprenant associés et gérants de rayon
Assistant-Gérant / Pharmaprix
1996 - 2001
Langues
Français :
Parlé & Écrit
-
Anglais :
Parlé & Écrit
Logiciels
Suite Microsoft Office :
Outlook
Word
Excel
PowerPoint
Suite Microsoft Works :
Tableur
Texte
Données
Systèmes P.O.S / P.D.V.
_________
Capacité à tirer le maximum
des différents systèmes de gestion de points de ventes,
de façon à produire les
rapports nécessaire à
une gestion efficace**.
__________
** Je crois que l'utilisation judicieuse des différents rapports disponibles (POS/PDV) contribue à
optimiser nos résultats,
à comprendre nos
ratées, et à faire un
suivi proactif de
notre progression.
2010 - present
2010 - present
○ Assister le gérant dans ses fonctions
○ Supervision du personnel:- distribution de tâches - suivit
○ Supervision des caisses : -Ouvertures et fermetures, Prévention des pertes
○ Suivit de la marchandise : acheminement et contrôle, décompte cyclique, création de produits
dans le système P.O.S.
○ Commandes: régulières, commandes suggérés
○ Marchandisage et montage des saisoniers
Education
Collège de Saint-Félicien, Lac St-Jean, Qc.
1979 - 1981
Concentration: Sciences Humaines, Option: Psychologie. Diplôme : non obtenu